السعودية تبدأ خطة “توطين الوظائف” في القطاع السياحي 2026 لتحقيق مستهدفات رؤية 2030

أعلنت وزارة السياحة السعودية عن بدء تنفيذ خطة توطين الوظائف (السعودة) في المنشآت السياحية والفندقية المرخصة بالقطاع الخاص اعتبارًا من عام 2026، ضمن مراحل تدريجية تستهدف رفع نسب التوطين إلى 50% بحلول يناير 2028، دعمًا لأهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.

مراحل تنفيذ خطة السعودة في القطاع السياحي:

• المرحلة الأولى: 22 أبريل 2026 بنسبة توطين 40%.

• المرحلة الثانية: 3 يناير 2027 بنسبة توطين 45%.

• المرحلة الثالثة: بداية عام 2028 بنسبة 50%.

يشمل القرار جميع الأنشطة الاقتصادية المرخصة في القطاع السياحي والفندقي، مع إلزام المنشآت بتسجيل جميع الموظفين السعوديين لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الوظائف المشمولة في قرار التوطين 2026:

• موظفو الاستقبال وخدمة العملاء.

• موظفو المبيعات والتسويق.

• أدلاء الجولات السياحية.

• مدراء الفروع والمبيعات.

• موظفو الدعم التقني والإداري.

وسيتم توطين بعض الوظائف بالكامل مثل موظفي الاستقبال، بينما تطبق نسب متفاوتة تدريجيًا على الوظائف الأخرى حتى الوصول للنسبة المستهدفة.

⚖️ قرار يمنع تفويض المهن للخارج

أكدت وزارة السياحة أن المهن المشمولة بالتوطين ستكون حصريًا للسعوديين، مع منع تفويضها أو تعهيدها لشركات خارجية، لضمان حماية الوظائف الوطنية وتطبيق القرار بعدالة.

ارتباط الخطة برؤية السعودية 2030

يأتي قرار سعودة الوظائف السياحية ضمن رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد الوطني، وجعل قطاع السياحة أحد المحركات الرئيسية للنمو عبر استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة، ورفع جودة الخدمات السياحية على المستوى المحلي والعالمي.

فرص وتحديات التنفيذ

من المتوقع أن يولّد القرار آلاف الوظائف في مجالات السياحة والضيافة في مدن مثل الرياض، جدة، مكة المكرمة، والمنطقة الشرقية، إضافة إلى الوجهات الريفية والساحلية.
ورغم التحديات المتعلقة بجاهزية الكوادر والتزام المنشآت الصغيرة، فإن الحكومة ستوفر برامج تأهيل وتدريب مهني وحوافز للمنشآت الملتزمة لتحقيق نجاح الخطة.

خطوة نحو تنمية مستدامة

تمثل خطة توطين الوظائف السياحية 2026 خطوة مهمة نحو اقتصاد سعودي أكثر تنوعًا واستدامة، كما تسهم في تمكين الشباب السعودي وخلق بيئة عمل احترافية تدعم مستقبل القطاع السياحي.

❓ الأسئلة الشائعة (FAQ)

1. ما هي الوظائف التي سيتم توطينها في القطاع السياحي عام 2026؟
تشمل الوظائف المستهدفة موظفي الاستقبال، التسويق، المبيعات، أدلاء الجولات السياحية، ومديري الفروع والإدارات.

2. متى يبدأ تنفيذ قرار السعودة في قطاع السياحة؟
تبدأ المرحلة الأولى في 22 أبريل 2026 بنسبة توطين 40%، وتصل إلى 50% في يناير 2028.

3. هل يشمل القرار المنشآت الصغيرة والمتوسطة؟
نعم، يشمل القرار جميع المنشآت السياحية المرخصة، مع وجود برامج دعم وتسهيلات لتسهيل عملية التوطين.

4. ما علاقة القرار برؤية السعودية 2030؟
يأتي القرار ضمن مستهدفات رؤية 2030 التي تهدف إلى رفع مساهمة المواطنين السعوديين في سوق العمل وتنويع الاقتصاد الوطني.

توطين الوظائف في السعودية، السعودة 2026، وزارة السياحة السعودية، وظائف القطاع السياحي، رؤية السعودية 2030، السعودة في الفنادق، وظائف السعوديين، التوطين في السعودية 2026، خطة السعودة الجديدة.